04.10.2018–10.10.2018 Oulu
Aika ja paikka
to 4.10. klo 16.30-19.30
pe 5.10. klo 16.30-18.45
la 6.10. klo 10.00-15.00
ke 10.10.2018 klo 16.30-19.30
Oulun yliopisto, Linnanmaa
Kouluttaja
HTT Hanna Vakkala
Dosentti, HTT, DI Marko Kesti
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- nimetä henkilöstövoimavarojen johtamisen teoreettiset lähtökohdat
- kuvata henkilöstövoimavarojen johtamisen strategisia kysymyksiä
- eritellä osaamisen johtamisen ulottuvuuksia ja työyhteisöjen johtamisen avaintekijöitä
- hahmottaa organisaatioiden kehittämistarpeita yhteisöllisestä näkökulmasta
- soveltaa esimiestoiminnan ja henkilöstöjohtamisen periaatteita työyhteisöissä.
Sisältö
Strategisten henkilöstövoimavarojen ja työyhteisöjen merkitys ja henkilöstövoimavarojen johtamisen uusimmat ajattelutavat, henkilöstöjohtamisen osa-alueet ja menetelmät, osaamisen johtamisen tavoitteet ja keinot, yhteisöllisyys ja työilmapiirin aikaansaaminen organisaatiossa sekä työyhteisö sosiaalisena järjestelmänä.
Opetus- ja työmuodot
Luennot (16 t) ja omakohtainen perehtyminen kirjalliseen materiaaliin.
Vaadittavat suoritukset
Oppimistehtävä, jossa hyödynnetään luentomateriaalin ohella vähintään yhtä kirjaa sekä kahta erikseen ilmoitettavaa artikkelia.
Kirjallisuus
Luennoitsijan erikseen ilmoittamat englanninkieliset artikkelit ja yksi kirja seuraavista:
- Helsilä & Salojärvi (toim.). Strategisen henkilöstöjohtamisen käytännöt (2009).
- Viitala, Henkilöstöjohtaminen. Strateginen kilpailutekijä (2007).
Hinta
Oulu: 128 € (Oulun yliopiston perustutkinto-opiskelijat 90 €)